SANTO DOMINGO.-La Confederación Nacional de Trabajadores Dominicanos (CNTD) afirmó que el 2024 concluye con manifiestas violaciones a la libertad sindical, sin un nuevo código laboral y ley de seguridad social, lo que profundiza las diferencias sociales y económicas y en la práctica cuestiona el pregonado Estado de derecho.
Jacobo Ramos, diputado y presidente de la CNTD, sostuvo que con relación al código de trabajo los empresarios mantienen su posición de eliminar o limitar una conquista fundamental para los trabajadores como lo es la cesantía luego de más de diez años de tratar el tema en el diálogo tripartito.
“Su propuesta de reducir la cesantía a solo seis años a los trabajadores contratados a partir de la entrada en vigencia del nuevo código laboral y de sólo pagarles diez salarios mínimos, no importa si el trabajador le entrega más de diez años de su vida , es una agresión no solo al derecho sino una degradación humana”, enfatizó.
Antes que persistir en su oposición a dotar al país de una nueva legislación laboral, el sector empleador debe contribuir a mejorar los niveles salariales en el país situación que profundizan la pobreza y la marginalidad e incrementa de manera sostenida la informalidad.
Ramos insistió que empleadores y el gobierno deben dirigir sus esfuerzos a mejorar el ingreso de los dominicanos, a multiplicar su capacidad de compra de bienes y servicios, para hacer posible la propuesta de las autoridades de reducir el hambre en los próximos años.
Dijo que en el 2024 la aspiración de una nueva ley de seguridad social vuelve a quedarse en las gavetas del Congreso, y lo atribuyó al desinterés manifiesto tanto de las autoridades del gobierno como empleadores.
Culpó a ambos sectores de que la atención primaria todavía sea una aspiración, como también el régimen contributivo subsidiado, el plan básico de salud, mientras la evasión y la elusión por parte de empleadores conspiran contra la sostenibilidad financiera del sistema de seguridad social.
Jacobo Ramos instó a las autoridades a cumplir el mandato constitucional que consagra la libertad sindical como un derecho de los trabajadores, así como el código laboral vigente y convenios sobre el tema de la OIT.
El diputado y presidente de la CNTD aseguró que cojea el sistema democrático mientras no se respete ese derecho sindical, y citó como ejemplos la represión desatada contra dirigentes sindicales y empleados que por su libérrima voluntad constituyeron un sindicato en la empresa César Iglesias, y ahora son reprimidos y cancelados, como también ocurre en la empresa del Grupo Euelen.
